Consulenza del lavoro
• Aggiornamento normativo e consulenza contrattuale, fiscale e previdenziale
• Accordi aziendali, di reparto o per unità operativa, ad personam
• Assistenza nel processo di licenziamento, dalle contestazioni ai più adeguati procedimenti disciplinari
• Assistenza tentativo di accordo e conciliazioni, contenzioso stragiudiziale, accordi in sede protetta, incentivi all’esodo ed offerte conciliative
• Politiche attive e passive del lavoro, ammortizzatori sociali, Naspi, cassa integrazione, contratti di solidarietà, disoccupazione, incentivi all’ assunzione, reddito di cittadinanza, pensionamenti
• Supporto gestione sindacale con relativi accordi
• Certificazione impianto paghe
Gestione delle risorse umane
• Stesura di contratti, accordi personali, liberatorie, patti ed incarichi
• Rapporti con Enti e Istituti preposti (Inps, Inail, Provincia, AE, etc.)
• Consulenza sulla contrattazione collettiva applicata
• Premi di risultato e conversione in welfare
Amministrazione del personale
Cedolini paga, pre e post paga, tutti gli adempimenti amministrativi legati alla retribuzioni delle risorse:
• Gestione delle presenze/assenze, con supporto nelle tipologie delle voci da utilizzare
• Elaborazione busta paga dipendenti e collaboratori, LUL Libro Unico Lavoro
• Gestione degli adempimenti contrattuali di categoria
• Adempimenti contributivi e fiscali (inps, irpef, inpgi, cassa edile, etc.)
• Analisi e reportistica degli istituti contrattuali (ferie, permessi, ratei aggiuntivi, tfr, etc.)
• Trasferte, note spese, buoni benzina, benefit
• Fondi (chiusi e aperti), sanitari, contrattuali
• Costo del personale (con l’integrazione di analisi netto/lordo/costo azienda)
• Budget, forecast, pianificazione delle politiche retributive
• Archiviazione
Sicurezza sul lavoro
• Supporto adempimenti obbligatori datore di lavoro (DVR)
Tecnologie informatiche
Per lo sviluppo di:
• Reportistiche sempre più funzionali
• Riservatezza dei dati
• Conservazione delle informazioni